El presente trabajo tiene como finalidad exponer las posibles fallas que hacen ineficiente a la gerencia universitaria en la Escuela de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (FACES) de la Universidad de los Andes (ULA); deficiencias que a su vez ha presentado la gerencia universitaria en general, a través del tiempo. Del objetivo anterior se desprende un propósito mayor el cual consiste en que, una vez detectadas estas fallas, se proceda a subsanarlas mediante la puesta en práctica de los procesos que caracterizan a la gerencia como la vía que posibilite el éxito funcional no sólo de la Escuela de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de los Andes sino de la propia Universidad en general.