Flexibilización laboral y ética en las organizaciones: Los desafíos de la globalización en el siglo XXI.

Williams Aranguren Álvarez

Resumen


Esta investigación presenta elementos para la discusión y el análisis crítico de las teorías surgidas en torno a la globalización, la flexibilización y cómo estos elementos han incidido en la organización del trabajo, con sus consecuentes manifestaciones sociales en los trabajadores. Los empleados por su parte, se enfrentan a un mercado de trabajo muy dinámico que establece contrataciones que privilegian la producción sobre el trabajo decente (OIT) lo cual es aceptado por ellos, en virtud de la necesidad de obtención de un empleo. El tema de la globalización, la tendencia a la flexibilización laboral y la ética en las organizaciones, han sido objeto de amplias discusiones multisectoriales a nivel mundial: sindicatos, empresas, los Estados, universidades. En consecuencia, se aprecian diferentes concepciones sobre el problema y por tanto posiciones frente a su solución.

Recibido: 10-07-2018

Revisado: 10-09-2018

Aceptado: 11-10-2018


 


Palabras clave


trabajo; globalización; flexibilización; OIT; work; globalization; flexibility

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