Efectos de la alta rotación de trabajadores en los costos y en las obligaciones de seguridad y salud laboral

Resumen

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal conocer los efectos de la alta rotación de trabajadores en materia de obligaciones de Seguridad y Salud Laboral y los Costos en las Organizaciones. La rotación de personal consiste en el resultado de la salida de empleados y la entrada de otros para sustituirlos en el trabajo; a cada separación casi siempre corresponde la contratación de un sustituto como reemplazo. El mismo estará enmarcado en la modalidad de diseño bibliográfico, con una investigación de tipo documental. La técnica usada para la recolección de datos es la observación, por medio de una observación de campo, se utilizará para su medición el fichaje, en el análisis de resultados se realizará a través de un análisis descriptivo donde se reflejarán los niveles porcentuales de la población.

Recibido: 10-07-2022
Revisado: 17-09-2022
Aceptado: 11-10-2022