Trascendencia axiológica del pensamiento gerencial de peter drucker en el siglo XXI

Glennis Lissett Rodelo Zerpa

Resumen


El presente artículo, tiene como objetivo inferir la trascendencia axiológica del pensamiento gerencial de Peter Drucker en el siglo XXI. Para ello mediante el método de investigación arqueo bibliográfico de naturaleza teórico-reflexivo, se expusieron los siguientes tópicos: el pensamiento gerencial del siglo XX, la axiología en la praxis gerencial, el pensamiento gerencial de Peter Drucker, y finalmente la gerencia del siglo XXI. De los cuales se concluyó, lo siguiente: Drucker, amplió el concepto de realización gerencial del enfoque paradigmático a un enfoque ontológico. Su pensamiento trascendió axiológicamente al desarrollar una práctica gerencial humanizada, en plena armonía con la innovación, la creatividad, la tecnología y la comunicación; como elementos preponderantes del siglo XXI. Gestó en la autonomía intrínseca a la ley moral que regula el acto humano, la consecución al acto social, garantizando en esta forma, para el gerente y para la entidad un grado de bienestar colectivo, como resultado de la concreción del objeto social organizacional, bajo un concepto de perfectibilidad

Recibido: 17-09-22
Revisado: 27-10-22
Aceptado: 23-11-2022


Palabras clave


Pensamiento gerencial de Peter Drucker; trascendencia axiológica; siglo XXI

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Referencias


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