Edición N. 2, Año 14 (Julio - Diciembre, 2015)

Revista Visión Gerencial: Gestión de talento humano y emprendimiento

Resumen


En esta nueva edición de la revista Visión Gerencial, dedicada a la gestión de talento humano y el emprendimiento, se presentan artículos que encuadran  dentro de la perspectiva de los múltiples roles del recurso humano (estratégico, agente de cambio, experto y adalid); con temas que tratan sobre la salud y seguridad en el teletrabajo, la aplicación de la teoría de los subconjuntos borrosos en la gestión de personal, la gestión de perfiles de cargos por competencia bajo un enfoque ontológico. Igualmente presenta trabajos relacionados con aspectos legales del recurso humano como la tercerización y el cálculo de las utilidades de los trabajadores.

Por otro lado, se presentan también artículos de alto valor para quienes dirigen hoy Universidades, Facultades o Centros de Investigación, ya que los mismos son una invitación a la transformación de las universidades con miras a contribuir en mayor grado con nuestra sociedad. Tales trabajos se enmarcan específicamente en el emprendimiento digital de universitarios de la Universidad Autónoma del Estado de México –UAEM-, con el modelo de memoria organizacional para la gestión del conocimiento en las unidades de investigación, y con el desarrollo de estrategias para el fomento del espíritu emprendedor de los estudiantes universitarios y la formación por competencias para la transformación de la educación universitaria.


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P-ISSN 1317-8822  E-ISSN 2477-9547 

DOI: https://doi.org/10.53766/VIGEREN
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