Derechos humanos. No discrimines. Caso de estudio: análisis del derecho a la no discriminación laboral de la mujer en Venezuela
Resumen
La investigación que es presentada a continuación trata de dar a conocer las acciones que se implementan en Venezuela para minimizar o erradicar la discriminación, específicamente la discriminación de la mujer en el ámbito laboral, teniendo en cuenta que la discriminación es el trato diferenciado o desigual que se ejerce (sin justificación) sobre una persona o grupo de personas, limitando o negando el ejercicio de sus derechos. Los actos discriminatorios se nutren de estereotipos y prejuicios para descalificar a la persona por sus características físicas, culturales, sociales y económicas. En Venezuela existen leyes contra la discriminación, como de derechos humanos, donde toda persona tiene todos los derechos proclamados en la ley, sin distinción de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política, origen nacional, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. El método utilizado fue el dogmático heurístico propio del mundo del derecho con los juristas.
Recibido: 13 de enero de 2026 - Aceptado: 10 de mayo de 2026
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Depósito Legal: ME2018000132
ISSN: 2739-0330
DOI:https://doi.org/10.53766/ESDER
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