La identidad organizacional. Una mirada desde el toyotismo

Elizabeth Avendaño Cerrada

Resumen


El presente artículo tiene como finalidad analizar la identidad organizacional desde la mirada del Toyotismo, paradigma que cambió en la década de los años setenta del siglo XX la concepción que sobre el trabajo y los trabajadores se tenía, en cuanto a su sentido de pertenencia con las actividades propias del proceso de producción y con las organizaciones de las cuales formaban parte.


Palabras clave


Identidad; organización; Toyotismo; trabajadores; pertenencia

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