LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y SU INCIDENCIA EN LA GESTIÓN PÚBLICA DE VENEZUELA. TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ITS IMPACT ON THE PUBLIC MANAGEMENT OF VENEZUELA
Resumen
El presente ensayo tiene como propósito determinar el Liderazgo Transformacional y su incidencia en la Gestión Pública de Venezuela, el mismo tiene la intención de señalar cuales son las características de este tipo de liderazgo en la administración pública y en sus funcionarios Las fuentes que han servido de información y revisión para realizar este articulo son la denominada o conocida como documentación especializada sobre el Liderazgo Transformacional y la gestión pública. A modo de reflexión el Liderazgo Transformacional debe asumir los nuevos paradigmas organizacionales en la administración pública, que se adapten a su contexto, para adoptar un nuevo rol desde una perspectiva humanista, para lograr que el líder busque construir un liderazgo basado en valores y principios centrados en el hombre, donde participen tanto quien dirige como los seguidores.
ABSTRACT
The purpose of this essay is to determine the Transformational Leadership and its impact on the Public Administration of Venezuela, it intends to indicate what are the characteristics of this leadership in the public administration and its officials The sources that have served as information and review To carry out this essay they are called or known as specialized documentation on Transformational Leadership and public management. As a reflection, Transformational Leadership must assume the new organizational paradigms in public administration, which adapt to its context, to adopt a new role from a humanistic perspective, to ensure that the Leader seeks to build a leadership based on values and principles focused on the man, where both who directs and the followers participate.
DOI: https://doi.org/10.53766/SAPIORG/2021.8.15.09
Palabras clave
Texto completo:
PDFReferencias
Arias F. y V. Heredia (2001). Administración de Recursos Humanos. Para alto desempeño. México, DF: Trillas.
Barroso, M. (2005). Meditaciones Gerenciales. Caracas, Venezuela: Galac. S.A
Bass, B y B. Avolio (1994). Improving Organizational Effectiveness through Transformational Leadership. Thousand Oaks-London-New Delhi: Sage Publications.
Bass, B. y B. Avolio (2006), Manual for the Multifactor Leadership Questionnaire. Consulting Psychologist Press, Palo Alto, California: Consulting Psychologist Press.
Bass, B. y R. Bass, R. (2008). The Bass Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications. (4th edition). New York: The Free Press.
Bass, B. (1985). Leadership and Performance beyond Expectations. New York: The Free Press.
Bracho, O. et al (mayo-agosto, 2013).Algunas consideraciones teóricas sobre el liderazgo transformacional. Telos. 15, (2). 165-177. Recuperado en: https://www.redalyc.org/pdf/993/99328423003.pdf.
González-Páramo, J. (1997). Gestión pública: conceptos e instituciones. Barcelona, España: Ariel.
Leithwood, K. (1994). Liderazgo para la reestructuración de las escuelas. Revista de educación. 31-60. Recuperado en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=19021.
Lussier, R. y C. Achua (2002). Liderazgo. México DF. Editorial internacional Thomson.
Moore, H. (1995). Creating Public Value. Cambridge, Massachusetts: Harvard University Press.
Stiglitz, J. (2006) El Malestar en la Globalización. Barcelona, España: Taurus.
_______________.(enero-marzo,2004). La Nueva Ola del Liderazgo Trabajos de Investigación, documentos técnicos y audiovisuales. Debates IESA. IX (2). Recuperado en: https://issuu.com/debatesiesa/docs/debates_iesa_xx-3-la_gerencia_que_.
Bellver, R. (2016). Liderazgo Transformacional: 15 Características, Ventajas y Desventaja. Recuperado en: http://www.rociobellver.com
Campos, T. (2003) Hacia una gerencia pública en Venezuela. Recuperado en: https://www.ucab.edu.ve/wp-content/uploads/sites/2/2017/09/3.Hacia-una-nueva-gerencia-publicaen-
Venezuela.pdf.
Chanduvi, R. (2011). La nueva gestión pública. Evolución y tendencias en Perú. Recuperado en: https://www.gestiopolis.com/la-nueva-gestion-publica-evolucion-tendencias/
Pascucci, P. (2010). Una Aproximación al Líder y al Liderazgo de un Tiempo Nuevo. Cabudare, Lara: Universidad Fermín Toro.
Enlaces refback
- No hay ningún enlace refback.
E-ISSN: 2443-4418 P-ISSN: 2443-4256











Todos los documentos publicados en esta revista se distribuyen bajo una
Licencia Creative Commons Atribución -No Comercial- Compartir Igual 4.0 Internacional.
Por lo que el envío, procesamiento y publicación de artículos en la revista es totalmente gratuito.