Derechos humanos laborales y felicidad en el trabajo

Angello J. Peña B.

Resumen


El presente artículo busca analizar la relación entre derechos humanos laborales y la felicidad en el trabajo, desde una perspectiva multidisciplinaria que incluya ciencias organizacionales y teoría jurídica. Por un lado, se parte desde una consideración general de la felicidad, su relevancia en las ciencias sociales y las necesidades en las organizaciones. Por otro lado, se trata la relación existente en la literatura entre derechos humanos y felicidad. En tanto, se busca identificar una relación entre los derechos humanos laborales como una subcategoría de los derechos sociales y la felicidad de la persona humana como uno de sus fines. Se concluye que, en efecto, la felicidad guarda una estrecha relación con los derechos humanos, por cuanto es un fin que el Estado debería estimular en las relaciones sociales.

Palabras clave


Derechos; Estado de bienestar; Fundamento de los derechos humanos; Dignidad; Felicidad

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