Inspección laboral integral en Venezuela: las 7 perlas

Grettel J. Ostoich Dávila

Resumen


En Venezuela los empleadores deben cumplir con diversas obligaciones laborales, fiscales, parafiscales, contribuciones especiales; diversificadas en varias leyes de data reciente que muchos ignoran. Al ser visitada la empresa por alguno de los funcionarios autorizados para realizar inspecciones laborales de inmediato el patrono se encuentra en una situación de inseguridad por el desconocimiento legal en el que se encuentra. En el argot empresarial se ha denominado a éstos organismos como las 7 Plagas, dándole una connotación negativa ya que muchos patronos consideran que los mismos tratan de perjudicar su desempeño empresarial y no la verificación de las condiciones laborales de los trabajadores ni velar por la protección de los derechos de los mismos. Para ello se seleccionó un tipo de investigación documental de tipo bibliográfico, a nivel descriptivo usando la experiencia laboral que permite expresar el basamento legal que sustenta las Inspecciones Laborales en Venezuela, clasificarlas, identificar los principales órganos autorizados para realizar Inspecciones de Trabajo y determinar el protocolo de Inspección. Se concluye que la inspección del trabajo ha desempeñado una función importante en nuestro país pero sus alcances no han sido suficientes para brindar toda la cobertura necesaria a la masa trabajadora a pesar de los esfuerzos del Estado venezolano por lo que se hacen algunas sugerencias a favor de la eficacia del sistema general de inspecciones.


Palabras clave


Inspección; Organismos Autorizados; Legislación Vigente; Protocolo de Inspección

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E-ISSN: 2443-4418 P-ISSN: 2443-4256

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