Política editorial

Temática y alcance

Visión Gerencial es una publicación de carácter científico, según la normativa del Consejo de Desarrollo Científico, Humanistico y Tecnológico de la Universidad de Los Andes.

 

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Relatoría

Esta sección esta destinada a comentar, divulgar actividades académicas, libros y eventos nacionales o internacionales por los profesores adscritos a FACES -ULA

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El Cide por dentro

Esta es una sección destinada a comentar las actividades del Cide como centro de investigación

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Proceso de revisión por pares

  1. Se recibirán artículos que versen sobre temas relativos al área gerencial o afines, reflejando los resultados de estudios ya concluidos o los adelantos de investigaciones en proceso, ensayos con reflexión teórica o discusión sobre problemas coyunturales cuyo abordaje sea necesario para la mejor comprensión de los mismos o para el esclarecimiento de aspectos relacionados con tales temas. Las propuestas se recibirán durante todo el año.
  2. Los trabajos tendrán una extensión no mayor a veinte (20) cuartillas y no menor a (15), tamaño carta, escritas por un solo lado a doble espacio en letra Arial 12, con numeración consecutiva de todas las páginas, incluyendo la portada, cuadros, tablas, gráficos, anexos y las referencias bibliográficas.
  3. El artículo deberá ser inédito y no haber sido propuesto simultáneamente a otras publicaciones. Se reciben artículos en español, inglés, francés,portugues e italiano.
  4. Los trabajos serán evaluados por parte de un Comité de Árbitros - Especialistas de reconocido prestigio, seleccionado por el Comité Editorial de la Revista, aplicando el sistema “doble ciego”. La evaluación será realizada de acuerdo a los siguientes criterios: originalidad, pertinencia y adecuada extensión del título, adecuada elaboración del resumen, claridad y coherencia del discurso, dominio de conocimiento evidenciado, adecuada organización interna, rigurosidad científica, actualidad y relevancia de las fuentes, actualidad y relevancia de las referencias bibliográficas, contribución a futuras investigaciones en el área, aportes novedosos al conocimiento del objeto y cumplimiento de normas editoriales actualizadas. Recibida la respuesta por parte del Comité de Árbitros designado se informará al (los) autor (es) sobre la decisión correspondiente.
  5. Los artículos serán enviados a la Universidad de Los Andes, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Centro de Investigaciones y Desarrollo Empresarial (CIDE), Núcleo La Liria, Edificio G, Piso 2, Mérida-Venezuela. Teléfonos 0274-2401134, Tele-Fax 2401136 ó en versión digital a los   E-mail: visiongerencial@hotmail.com; visionge@ula.ve; con comunicación firmada por todos los autores, debiendo entregar anexo un original del artículo propuesto debidamente identificado y tres copias sin ningún tipo de identificación, indicando el lugar y fecha de finalización. La comunicación debe contener la solicitud de publicación del artículo, la aceptación de las normas editoriales establecidas, constancia de que el artículo es inédito y que no ha sido propuesto simultáneamente a otras publicaciones e indicación del autor y lugar, al cual se le debe enviar la correspondencia. Al mismo tiempo, se anexará una versión del trabajo en formato para computadoras, cd-room y transcritos en procesador de palabras Word 2007, con etiqueta identificando al (los) autor (es), título del trabajo, institución de adscripción e indicando el nombre del archivo correspondiente.
  6. La propuesta deberá organizarse de la siguiente manera:
    1. Portada, la cual debe contener:

      Título: El mismo debe ser corto (entre 12 y 15 palabras máximo), explicativo y contener la esencia del trabajo. Debe evitarse la utilización de símbolos, siglas y abreviaturas que no sean de uso común.
      Autor (es): aparecerán solamente en el original del artículo, indicando apellido (s) y nombre (s) completos, sin títulos profesionales y la adscripción institucional señalando la universidad, instituto, centro o dependencia de investigación o docencia,  destacando el autor principal en caso de ser dos o más de dos. En el caso de las tres copias requeridas para la evaluación por parte de los árbitros, no aparecerá ningún tipo de identificación.
      Resumen: en español e inglés con un máximo de 220 palabras escritas en un solo párrafo con oraciones completas, redactado en tercera persona, incluyendo: propósito u objetivo; metodología (en lo posible); resultados, hallazgos, descubrimientos (en lo posible); y conclusiones más relevantes. En caso de utilizar términos poco usados o conocidos (siglas, símbolos, entre otros) deben explicarse o definirse.
      Palabras clave: deben incluirse un máximo de 6 palabras tanto en español como en inglés que describan el contenido del trabajo y estén presentes en el resumen.

    1. Cuerpo del Artículo: se dividirá en Introducción, Desarrollo y Conclusiones (o Consideraciones Finales, según el caso). La Introducción incluirá el propósito u objetivo general perseguido. El Desarrollo se organizará en secciones y subsecciones debidamente identificadas con subtítulos numerados completamente en arábigos de acuerdo al sistema decimal, respondiendo a una sucesión continua y utilizando un punto para separar los niveles de división (por ejemplo: 1 ... 1.1 ... 1.2 ... 2 ... 2.1 ... 2.2 ... 3. 3.1 ... 3.2 ...). El número de subdivisiones debe limitarse hasta el tercer nivel; los subtítulos de las secciones se escribirán en mayúsculas y en negritas; los subtítulos de las subsecciones se escribirán en minúsculas y en negritas. Las fechas y horas se expresarán numéricamente. En caso de existir ilustraciones (gráficos, mapas, fotos) debe hacerse referencia a los mismos en el texto. Las notas explicativas o comentarios deben reducirse al mínimo. Su justificación obedece solo a observaciones de contenido que sean imprescindibles. Los materiales complementarios se recogerán en anexos, los cuales se identificarán con una letra y un título y se colocarán después de la bibliografía.
    2. Referencias Bibliográficas: la presentación de las referencias bibliográficas, incluyendo las del texto, deberá ser realizada con el sistema autor–fecha (sistema APA), indicando el apellido del autor, el año de publicación y la página, de la siguiente manera: (Apellido, año: pp). En caso de que se haga referencia a dos autores, deben escribirse los apellidos de ambos. Si son más de dos, úsese “y otros”. Si dos autores tienen el mismo apellido, deben emplearse sus respectivas iniciales para diferenciarlos. Ejemplos: (Porta Rey y Ortega García, 1975:26); (Pendergrast y otros, 1986:26) (Wonnacott, P. Y Wonnacott, R., 1984:89).
      Cuando se haga referencia a publicaciones oficiales, debe suministrarse el mínino de elementos necesarios tomados de su título. Ejemplo: (Gaceta Oficial: 1974, Nº30:402).
      Si existe citas extraídas de Internet mencionar el autor (en caso de tenerlo), página web; día, mes y año en que se efectuó la consulta. Ejemplo: MINISTERIO DE PLANIFICACION Y DESARROLLO, MPD (2000). Plan Zamora 2000, Proyecto PAIS. PNUD. Caracas. (Venezuela). www.mpd.org.ve.  Fecha de consulta: 13 de marzo del 2001.
      En caso de que se citen varias obras que sirvan de argumento a una afirmación, debe separarse cada referencia con punto y coma. Ejemplo: (Simmet, 1934; Merton, 1980).
      Cuando se citan varias páginas, el guión significa numeración continua de páginas. Ejemplo 2-38. Cuando se citan páginas aisladas, no continuas, se separaran mediante una coma. Ejemplo 2,51,136.
      Las obras serán ordenadas alfabéticamente, de acuerdo con los apellidos de los autores citados. Si se citaren varias obras de un mismo autor, se hará por orden cronológico descendente de los años de publicación.
  7. Los autores recibirán dos (2) ejemplares de la Revista en la cual haya sido publicado su artículo.
  8. Al finalizar se debe incluir un breve currículo del autor, donde se especifiquen estudios realizados (Títulos y Universidades), cargos (s) que desempeña, dirección, número telefónico y correo electrónico, donde pueda ser contactado.
  9. Los originales de los artículos no serán devueltos.

 

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ISSN: 1317-9926