Viabilidad de la solidaridad organizacional como herramienta de supervivencia en la realidad actual

Resumen

En la realidad actual se pone en evidencia el desarrollo y puesta en marcha del sistema económico  darvinista como esquema de funcionamiento de las organizaciones. La solidaridad pasa a segundo plano  en  cualquier  etapa  del  desarrollo  productivo  y  en  cualquier  intención  emprendedora.
Concibiendo la solidaridad desde distintas ópticas, se constituye como instrumento fundamental  para la supervivencia de cualquier organización, y desde cualquier perspectiva de sus relaciones  internas  y  externas.  Lograr  un  equilibrio  entre  actividades  altruistas  y  de  corte  individual,
supone tomar en consideración un proceso de cambio de paradigmas, por medio de aprender a
desaprender y de escenarios transformadores, situaciones que conlleven a una nueva concepción
de la realidad socioeconómica actual y un replanteamiento de los supuestos organizacionales.

Abstract
 
Viability of organizational solidarity as a survival skill in nowadays reality

Nowadays,  it  is  evident  the  development  and  implementation  of Darwinist  economic  system  as
operational scheme of the organizations. The solidarity goes disregarded in any stage of the productive  development and in any enterprise initiative. Conceiving solidarity since dif ferent approaches, it is  constituted as fundamental skill for the survival of every organization, and since any perspective of
its internal and external relationships. To achieve a balance between altruistic and individualistic  activities,  it  is  supposed  to  take  into  consideration  a  process  of  paradigms  change,  by means  of  learning to unlearn and transforming scenes, situations that may entail to a new conception of the
present socioeconomic reality and a reframing of the organizational assumptions.  
Key words: organizational solidarity, altruism, economic darvinism, organizational behavior