Gerencia y bioseguridad
Resumen
Gerenciar responsablemente en bioseguridad dentro de espacios hospitalarios, clínicos y docentes-asistenciales, resulta del impulso que produce investigar una realidad que presume; “algo no marcha bien”. Esa presunción es posible resolverla indagando el propio fenómeno; siendo necesario proponer una metodología que sea verdadera “meta oda”, para descifrar incógnitas. Esa metodología, de tipo cualitativo, posibilita entrar en la esencia del fenómeno, obteniendo, registros de hechos y conductas que permitan dar cuenta de una precariedad en materia de bioseguridad por falta de información suficiente, capaz de formar y educar culturizando favorablemente la prevención de riesgos en la práctica de salud. La investigación, mediante la metodología cualitativa, genera cauces por los cuales se ha de transitar hasta llegar a la complejidad de condiciones en bioseguridad de centros asistenciales en salud; las entrevistas que se efectúen, y relato de experiencias trascendentes, sumado a todo lo que se revele en el curso de la investigación, permitirán la identificación del Síndrome de Identidad por Involucramiento, el cual viene a ser una manifestación de enajenación o actuación alienada en las actividades concernientes al mundo intrahospitalario. Existen carencias en lo que corresponde a información, formación y divulgación en bioseguridad para prevenir accidentes en el ambiente de trabajo y en los distintos espacios de servicio en salud. Esa debilidad, se incrementa por una práctica errada, que impide un cambio de actitud, de proceder y de comportamiento en el campo sanitario evitándose la mala praxis, revirtiéndose desde una gerencia responsable, que se soporte en el conocimiento de la temática de bioseguridad.
Palabras clave
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PDFDOI: https://www.doi.org/10.53766/AcBio/Se encuentra actualmente indizada en: | |||
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