Criterios para la implantación del teletrabajo en instituciones universitarias ecuatorianas por vía de excepción

Resumen

En la actualidad, la humanidad se enfrenta a una crisis global debido a la pandemia del
COVID-19. En consecuencia, para darle continuidad a las actividades educativas, en todos sus
niveles, los gobiernos han tenido que tomar medidas que modifican el trabajo presencial a
una modalidad a distancia mediante el uso intensivo de recursos tecnológicos. Así, en esta
contribución se presenta un estudio de la implementación del teletrabajo, por vía de
excepción, en ciertas actividades universitarias. El análisis está basado en encuestas
estructuradas para una muestra aleatoria del personal de las unidades de talento humano, en
universidades del Ecuador. El estudio establece criterios que evidencian la percepción, los
efectos y el bienestar laboral de la adopción del teletrabajo emergente en las actividades
administrativas universitarias. Estos criterios permiten fortalecer la implementación del
teletrabajo y mejorar aquellos aspectos que son indicativos de debilidades para un efectivo
desempeño del teletrabajo en instituciones universitarias, aún en condiciones de
operatividad normal.

Recibido: 13/06/2021 Aceptado: 02/09/2021